Культурный хаб: в Венёвском районе выстроили новую модель работы сельских домов культуры

16 июля в Венёвском районе в рамках проектного интенсива прошла форсайт-сессия для специалистов культурно‑досуговых учреждений. Ключевой темой встречи стала трансформация сельских домов культуры в многофункциональные центры притяжения – без привлечения капитальных затрат. Мероприятие организовано министерством культуры Тульской области в рамках системной работы по развитию отрасли в муниципалитетах.

Старт сессии дал исполняющий обязанности директора Объединения центров Кирилл Кирюшин. В презентации проекта «Сельский «Культурный хаб» как многофункциональный просветительский и досуговый центр» он представил региональную модель перезагрузки учреждений клубного типа. Её суть – в отказе от жёстких годовых планов в пользу гибкого расписания, которое формируется исходя из реальных запросов жителей.

Важным элементом концепции стала межведомственная кооперация: на базе ДК могут бесплатно работать представители медицины, социальной защиты, спортивных и молодёжных проектов. При этом инициатива передаётся самим жителям — они становятся лидерами локальных сообществ. Кирилл Кирюшин пригласил КДУ Венёвского района присоединиться к программе и открыть «Культурные хабы» на своих территориях.

Центральным событием интенсива стал практический блок «ДК в ритме города: эффективное планирование времени и площадей без лишних затрат». Блок представила заведующая Центром народного творчества Елена Смурова. Интенсив был выстроен не как лекция, а как рабочая сессия по решению управленческих задач в условиях ограниченных ресурсов. Был представлен системный алгоритм перехода от хаотичной событийности к ритмичной и предсказуемой работе учреждения.

Главным результатом сессии стала совместная практическая работа: специалисты Венёвского района при поддержке экспертов ОЦРК разработали черновые варианты ежемесячных планов для центра культурного развития и сельских домов культуры. При адаптации модели участники учитывали специфику своих учреждений — площадь помещений, штатное расписание и демографические особенности территорий.

Проектный интенсив стал не просто обучающим мероприятием, а реальным инструментом развития: специалисты получили не только новые знания, но и готовые управленческие решения, которые помогут повысить эффективность работы КДУ и улучшить качество жизни местных сообществ.